Human Setup
Human Setup entrena equipos
Actitud + Habilidad = Productividad
Nuestro Soporte Contextual
La Ciencia de la Felicidad
La Psicología Positiva es esencialmente la ciencia de la felicidad, estudiar los factores que aumentan el bienestar individual, relacional y organizacional, permite generar estrategias de bienestar efectivas.
Queremos ser tu aliado estratégico para:
Fortalecer la Estrategia: A través del intercambio de ideas y el trabajo conjunto, es posible fortalecer los proyectos.
Crear más oportunidades de crecimiento: Las organizaciones que realizan alianzas estratégicas tiene la posibilidad de aumentar la productividad de sus colaboradores
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La Ciencia de la Felicidad
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Fortalecer la Estrategia: A través del intercambio de ideas y el trabajo conjunto, es posible fortalecer los proyectos.
Crear más oportunidades de crecimiento: Las organizaciones que realizan alianzas estratégicas tiene la posibilidad de aumentar la productividad de sus colaboradores
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La Ciencia de la Felicidad
La Psicología Positiva es esencialmente la ciencia de la felicidad, estudiar los factores que aumentan el bienestar individual, relacional y organizacional, permite generar estrategias de bienestar efectivas.
Queremos ser tu aliado estratégico para:
Fortalecer la Estrategia: A través del intercambio de ideas y el trabajo conjunto, es posible fortalecer los proyectos.
Crear más oportunidades de crecimiento: Las organizaciones que realizan alianzas estratégicas tiene la posibilidad de aumentar la productividad de sus colaboradores
La manera mas confiable de predecir el futuro es crearlo
Valores Empresariales
Transparencia: La transparencia implica ser claros en la descripción de los servicios y no esconder información que puede ser relevante para la plantilla o los clientes, con el propósito de inspirar confianza en el mercado porque los clientes saben que no se llevan a llevar sorpresas en la prestación del servicio.
Puntualidad en las entregas: La capacidad de cumplir el calendario previsto para los clientes, los consumidores, proveedores y el equipo de trabajo.
Excelencia: La búsqueda de la excelencia es no dejar nunca de mejorar. El reto superarse día a día y no caer en la autocomplacencia.
Adaptabilidad: No es posible vivir a espaldas de los cambios que suceden en el entorno. Es necesario aprender y tener la capacidad de desaprender para evolucionar y permanecer en el mercado.
Diligencia: Es la capacidad para ponerse manos a la obra optimizando tiempos y recursos.
Constancia: Perseverar en la consecución de los objetivos. La constancia es una apuesta a largo plazo en la que convergen el esfuerzo y la esperanza.
Cercanía: Proximidad a los consumidores, haciéndoles partícipes de su filosofía corporativa y demostrándoles que ellos son su razón de ser. Creando lazos de familiaridad que resulten en relaciones duraderas
Valores Empresariales
Transparencia: Implica ser claros en la descripción de los servicios y no esconder información que puede ser relevante para la plantilla o los clientes, con el propósito de inspirar confianza en el mercado porque los clientes saben que no se llevan a llevar sorpresas en la prestación del servicio.
Puntualidad en las entregas: La capacidad de cumplir el calendario previsto para los clientes, los consumidores, proveedores y el equipo de trabajo.
Excelencia: La búsqueda de la excelencia es no dejar nunca de mejorar. El reto superarse día a día y no caer en la autocomplacencia.
Adaptabilidad: No es posible vivir a espaldas de los cambios que suceden en el entorno. Es necesario aprender y tener la capacidad de desaprender para evolucionar y permanecer en el mercado.
Diligencia: Es la capacidad para ponerse manos a la obra optimizando tiempos y recursos.
Constancia: Perseverar en la consecución de los objetivos. La constancia es una apuesta a largo plazo en la que convergen el esfuerzo y la esperanza.
Cercanía: Proximidad a los consumidores, haciéndoles partícipes de su filosofía corporativa y demostrándoles que ellos son su razón de ser. Creando lazos de familiaridad que resulten en relaciones duraderas
Nuestro Equipo
Jairo Sandoval
Ingeniero y consultor organizacional, con amplia experiencia e interés en el diseño, construcción, definición, ejecución, facilitación y acompañamiento en procesos de cambio, transformación cultural, y coaching enfocado a garantizar los resultados e incrementar los niveles de servicio a través del desarrollo de equipos en procesos de comunicación, habilidades de liderazgo, competencias organizacionales y comerciales.
Germán Cortes
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Ingeniero y consultor organizacional, con amplia experiencia e interés en el diseño, construcción, definición, ejecución, facilitación y acompañamiento en procesos de cambio, transformación cultural, y coaching enfocado a garantizar los resultados e incrementar los niveles de servicio a través del desarrollo de equipos en procesos de comunicación, habilidades de liderazgo, competencias organizacionales y comerciales.
Germán Cortes
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